در محل کار، می توانید بگویید خسته هستید، اما تلخ نیستید.
کارمندی که سه سال کار کرده بود، همیشه احساس خستگی می کرد و آینده روشنی نمی دید. در سردرگمی خود تصمیم گرفت استعفا دهد. رئیس پس از اطلاع از وضعیت او، پرسید: "آیا می دانید چگونه یک کاترپیلار از رودخانه عبور می کند؟" کارمند سه پاسخ داد:
کارمند گفت: "با عبور از پل"، اما رئیس سرش را تکان داد و پاسخ داد: "پلی وجود ندارد." سپس کارمند گفت: "با شناور شدن روی برگ" که رئیس پاسخ داد: "برگ توسط آب برده می شود." کارمند دوباره تلاش کرد، "با خورده شدن توسط پرنده و عبور از شکم او"، اما رئیس تاکید کرد: "در این صورت، کاترپیلار می میرد و معنای عبور از رودخانه را از دست می دهد."
بنابراین، یک کاترپیلار در واقع چگونه از رودخانه عبور می کند؟
سرانجام رئیس به کارمند گفت: تنها راه عبور کاترپیلار از رودخانه این است که پروانه شود. کاترپیلار قبل از تبدیل شدن به پروانه ، مرحله دردناکی را پشت سر می گذارد: در پیله ای می ماند ، در تاریکی احاطه شده است ، بدون غذا و آب.
یک واقعیت کوچک: زندگی یک پروانه چهار مرحله دارد. به عنوان یک تخم شروع می شود که پس از 3 تا 6 روز به لارو (کاترپیلار) تبدیل می شود. پس از پنج پوست اندازی ، لارو به شفیره تبدیل می شود. طی 9 تا 14 روز، شفیره در داخل پیله به پروانه تبدیل می شود. وقتی بیرون می آید، بال های آن خیس و نرم است، اما می تواند در عرض یک ساعت پرواز کند.
دوست من، اگر شما هم به فکر استعفا هستید، ابتدا از خود بپرسید: آیا در حال حاضر توانایی "پرواز مانند پروانه" را دارید؟ تغییر شغل می تواند شما را به مدت شش ماه با مشکل مواجه کند. تغییر شغل ممکن است سه سال طول بکشد. این به کسانی اختصاص دارد که هر روز به استعفا فکر می کنند، کسانی که به طور دوره ای آن را در نظر می گیرند یا کسانی که آن را بیان می کنند!
1. تیم را به راحتی ترک نکنید، در غیر این صورت باید از نو شروع کنید
2. فقط به این دلیل که اوضاع سخت می شود تسلیم نشوید. هر تیمی دارای نقص ها و نقاط قوت است
3. پیروی از رهبر مناسب بسیار مهم است. رهبرانی را که مایل به آموزش به شما هستند گرامی بدارید و مسئولیت ها را به شما اعتماد می کنند
4.Be سپاسگزار: از بستر ارائه شده توسط سیستم و همکاری همکاران خود قدردانی کنید
5. ایجاد سود ارزش اصلی شماست - کارآفرینی خیریه نیست
6. هنگام مواجهه با مشکلات، ابتدا فکر کنید. صرفا گزارش مسائل ابتدایی است. تفکر و حل آنها پیشرفته است
چه کسی در نهایت از ثمرات پیروزی لذت خواهد برد؟
کسانی که در سراسر تیم رشد می کنند
کسانی که همیشه به آینده تیم اعتقاد دارند
کسانی که جایگاه خود را در حالی که تیم در حال کاوش در مرزهای جدید است پیدا می کنند
کسانی که مهارت های جدیدی را برای اهداف جدید تیم یاد می گیرند.
کسانی که مقاومت در برابر استرس و صبر قوی دارند
کسانی که دیدگاه تیم را به اشتراک می گذارند، در کنار هم می ایستند
کسانی که تصویر بزرگ را بر منافع شخصی ترجیح می دهند
کسانی که دارای بینش جاه طلبانه، هم استعداد و هم فضیلت و روحیه فداکاری هستند
یاد بگیرید که به گونه ای صحبت کنید که گرما، تشویق، ستایش، اعتماد به نفس، راحتی، امید و خرد را به ارمغان بیاورد!
مهم نیست کجا کار می کنید، این اصول را به خاطر بسپارید:
1. کار از دست های بیکار پشتیبانی نمی کند. تیم ها از افراد تنبل حمایت نمی کنند.
2. هنگام پیوستن به یک حرفه، ابتدا روی پول تمرکز نکنید - یاد بگیرید که خود را ارزشمند کنید.
3. هیچ صنعتی به راحتی پول در نمی آورد.
4. هیچ شغلی قایقرانی صاف نیست. تحمل برخی از ناامیدی طبیعی است.
5. اگر درآمد کسب نمی کنید، دانش کسب کنید. اگر دانش نیست، تجربه کسب کنید. اگر تجربه ندارید، بینش کسب کنید. با همه اینها، پول به دنبال خواهد داشت.
6. تنها با تغییر نگرش خود ابتدا می توانید زندگی خود را ارتقا دهید. تنها با تغییر نگرش کاری خود می توانید به ارتفاعات حرفه ای برسید.
7. تنها علت سردرگمی این است - در سنی که باید تلاش کنید، بیش از حد فکر می کنید و خیلی کم کار می کنید!
